的怨气有所消解，然而叶丰年却没有任何就这个事情谈论下去的意思，他道：“今天你是来汇报干部事项的？那我就来吧。”

司马越神情又一阵尴尬，班子成员之间有意见不是最大的问题，就怕不跟你沟通。没有沟通，想法就不会改变了！司马越再次尝试道：“叶**，年前确实到您很忙，所以不敢来打扰。今天虽然来汇报干部事项，可首先还是来向叶**道歉的，因为一些不可控的因素，造成了蜀中的考察中发生了灾难，给叶**带去了麻烦。”

就算叶**这会儿大发雷霆，将他司马越骂一顿，这件事还是有回旋余地。拉拢叶**，对司马越来说有太多的便利。然而，叶丰年却不吃司马越这一套，他说：“你刚才不是说，这是由‘不可控的因素’造成的吗？你又何必为不可控因素道歉？来，我这次的干部方案吧。”

叶丰年不接受道歉，这让司马越十分难堪，但司马越也有经验，他就说：“好，先方案。”在体制内，什么是不能用利益交换来达成的？等会关于干部方案中的干部，给叶**一些调整的空间，恐怕叶**对自己的态度也就大为改善了。

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叶丰年得很快，大约几分钟就将方案翻了一遍。司马越说明道：“叶**，这次的方案，熊记已经审过了，但他说，还是希望我来向您先汇报。叶**，这里面有哪些干部需要调整，您尽管吩咐。”司马越这话，明显是投叶丰年所好，以缓和与叶丰年之间的关系。

叶丰年将厚厚的手掌压在了材料之上，道：“这次的干部方案，总体是不错的。特别是将江鹏鹏也调回了省**研究室，这点我是满意的。”司马越一听，脸上露出了喜色，心道，利益，只要给叶丰年带去利益，一切就都能解决，司马越笑着道：“叶**，您能满意，就是对我们工作最大的鼓舞。其他，还有什么需要调整的吗？”

“有。当然是有的。”叶丰年的手还是压在资料上，说道，“而且还不少。

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还不少。比如，我们省·委秘长这个岗位，怎么能让谭震来担任呢？司马部长，难道您不知道吗？省纪委还在核实谭震的问题呢！”司马越没想到，叶丰年竟然会拿谭震来开刀！谭四明、谭震目前是司马越在江中最大的支撑，将谭震弄到秘长的岗位上，对司马越来说绝对是利好的事情。

司马越马上解释道：“叶**，这事我也知道。虽