况，立刻动员力量进行清除，杜绝内外不通，抢救力量进不去的情况。”

谢贤人听着，面前没有笔记本，他也就听听而已，脸上的酒红也丝毫未退。乡长张承传倒是将纳俊英的要求，清清楚楚地记录了下来，并表态道：“我们一定将纳书记的要求，落实到位！”

纳俊英点头，随后转向了谢贤人，问道：“谢书记，你们有什么需要说明的情况，也可以现在提出来。”谢贤人双手放在桌面上，道：“事实上，纳书记，我说实话啊，这种雪灾我们乡里，过几年总会来上一次。抗灾的事情，七分靠人力，三分靠运气。要确保一个人都不死，其实也不太现实的，有些意外情况，我们根本考虑不到。这就是我的意思，当然乡党委还是会按照纳书记的要求，来抓好落实的。”

从谢贤人的这番话里，纳俊英听出了谢贤人事实上并不完全同意她提出的三点要求，对抗击雪灾，没有必胜的信心、也没有一个都不死的决心。但是，最后他还是说，会按照纳书记的要求去抓落实。可见谢贤人还是狡猾的。最新动态关.注作者微.信公.众.号:行走的笔龙胆，然而，纳俊英却不喜欢这种狡猾的人，特别是当前面临雪灾，需要踏踏实实、敢抓落实的人，才能将灾害减到最小。

这时候，党风办主任兼联络员朱金亮进来了，他已经将县里派到洪堡乡的16个科级干部名单和**都搞到了，有的马上就到乡里，还有的在路上。纳俊英就道：“凡是到了乡里的，让他们马上到这会议室！我要找他们谈话！”朱金亮道：“是。”

没一会儿，就有三名县直部门科级领导到了，被纪委的人立刻引入到了小会议室。纳俊英立刻同他们谈话，再次进行了强调。然后，每名科级领导，由乡里再配备一名干部，直奔村里，要求24小时保持电话畅通。第一拨人下去之后，马上第二拨人来了，纳俊英再次跟他们谈话，下村；第三拨也是如此，纳俊英不厌其烦，每个县级部门领导干部下来，她都进行了谈话。

那些科级领导干部，都是由县纪委书记纳俊英直接管理的。经过她的谈话强调，哪个还敢不上心？谈话，虽然只是口头柔性的提醒，并非强制性的手段，可有时候却能起到意料之外的效果，让下属对一件事情更加重视，干事的精力也更为集中，谈与不谈，在效果上还是大不相同的。

几乎每位成功的领导，都非常善于使用谈话沟通的方式，来实现自己的领导目的。

大概