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“考虑到我们现有的架构体系,我认为还是发扬稳妥和传统思维比较好。对了，处长，我针对你提出的想法，有了一点思考，就放在你的办公室内，和日常要处理的公文一起。”wap..com

安尼克听到这，就知道这位资深公务员没想着改革了。不过也不奇怪，毕竟传统官僚最厌恶的就是变革了。

“不错，汉弗莱先生你还会支持我的工作，那我们先去看看吧。”

安尼克推开门，回到自己的办公桌前,果然堆积着小半个人那么高的文件。

“这么多？我才走了一个月不到吧，怎么有这么多的文件要处理。”

面对安尼克的提问，汉弗莱也不着急，他露出狡黠的微笑道：

“因为处长你在海上参与的重要活动比上一任几年的加起来更多，所以连锁反应我们收到了更多重要电文。还有关于本土的，陆军那边的改革顺带被海军抄过来了，要求重要人物都要翻阅。”

“其实也不是每个中校都要查阅，汉弗莱爵士认为这个能浪费你的时间，哦，不,是认为处长你也很重要。”

伯纳德一如既往地心直口快，他被汉弗莱瞟了一眼后，选择了给众人倒酒。

安尼克不慌不忙，知道了这些大多数都是没有用的信息后，直接搬开了上层的大多数无意义的电文，个人的休假请求,纸笔的采购申请。

果然，在最下面，一张不起眼的白纸上有着打字机打出的，汉弗莱爵士起草的部门改革计划。

安尼克简单扫视边后，摇了摇头，汉弗莱爵士没想到安尼克这么快就能翻到了自己的计划，他认为这位处长看了几千封没意义的东西后就会放弃。

“汉弗莱先生，我不是要裁退我们的雇员，开除一两个斟茶女仆或者保安不是解决问题的办法。提高效率，让我们这百十个人的部门能真正高效地运转起来。”

听到不用裁人后，汉弗莱的脸色红润了起来，他作为部门文官的代表，维持公务员的规模就是他权威的来源，没人会信赖支持保不住自己饭碗的领导。

“那我修改下？”

“再说吧，我不擅长在这么方面绞尽脑汁。下一个议题，恩佐先生，汇报下你们的收获。对了，狂妄王那的密码本，你拿去破译海上其他海盗的电文的时候或许有用。”