通行政领导对抗的实力。

医务科的殷副科长可替代性强，被拿掉后，立刻就能换一个新的副科长走马上任。而且工作能力可能比她还会更优秀。

把周灿给逼走了，首先就是图雅医院的一个巨大损失。

差不多等于自损一员大将，然后资助敌人一员大将。

只要图雅医院的高层还没有老糊涂，就绝对干不出这种蠢事。

所以，殷副科长只有两种选择，要么低头，咽下这口气。要么与周灿硬碰硬，死耗到底，最终，她自己飞灰烟灭。

哪怕她是祝院长的亲戚，这个结局也改变不了。

这么多年才爬上医务科副科长的位子，背景有没有，还两说着。

就算真有一定后台，也绝对大不到哪去。

……

六点多的样子，周灿算是提前下班。

娄主任与韩副主任已经在办公室等着他了。

许医生也跟着走了进来。

也不知道是不放心爱徒，还是娄主任每次商议大事，都会叫上他。

许医生在急诊科的地位非常特殊，在家属和患者眼里，他就是一个不起眼的主治医师。但是在急诊科的老一辈心中，却明白，这位曾经也是了不得的存在。

图雅医院的主任医师一抓一大把，但是能够有资格成为图雅三大名刀之一，这就非常不简单了。

“小周，把门关上吧！”

娄主任并不急着带他一起去院办，显然是准备先关起门开个‘家庭会议’。

“都坐吧！也没外人，就咱们四个，正好商议一下今天发生的事情。”

娄主任脸色平静，看不出喜怒。

“我让人统计了一下急诊科近半年来发生的医患纠纷事件，家属、患者辱骂医护人员事件，共发生两千一百二十六起，直接殴打医护人员，共二百零九起。差不多每天至少发生一起殴打医护人员事件。”

统计数据做得如此详实，娄主任看来已经准备有很长时间了。

连周灿都能看到的危机，身为科室主任，不可能视而不见。

“医患关系紧张，目前是医疗行业的一大顽疾。咱们急诊科属于绝对的重灾区。”

韩副主任