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在工厂干活当然也是要学的，工厂理所当然的操作就是老带新，心里的工人首先要学习。

老工匠是去年人造丝研发成功后，就开始从大明本土聘请的老纺织工人。

现在招工不好招，特别是有技术的工人，就算是高价挖人也需要时间。

纺织机械的采购倒是略微容易一点，是通过皇室财团内部调拨的，加钱插了队。

这些工人和机械准备的时候，弹力丝也研发的差不多了。

大食国朝廷也正式决定将防治中心挪到墨洲东部。

已经进了小西洋的老工人和纺织机械，在十月份的时候接到了命令转向。

十月底的时候来到了蒙县。

大食国纺织公司接收了当地原有的作坊式的纺织厂，扩大工厂规模的同时，利用原有厂房开始搭建测试性的人造丝纺织产线。

用于纺织的丝线材质是前所未有的，纺织机也不是专门针对人造丝设计的，就算是干过纺织的老工人和工匠也需要重新适应。

而这一适应就是两个月，期间断断续续的学习和摸索，反复修改了很多生产环节。

直到安康元年年底的时候，才勉强可以顺畅的跑完生产流程了。

到了安康二年二月份的时候，老工匠们才基本能够不停歇的流水化生产了。

但是老工匠们没有就这么当普通工人，而是开始批量化的循环带徒弟了。

因为也是到了二月份的时候，各地来的新工人移民也陆续开始抵达。

郝仲义带的班组队伍协调性非常的好，主要是勉强有了通用语言，学习起来非常快。

只用了半个月就基本掌握了技术，到四月份的时候，就勉强能跟上老工匠的生产速度了。

郝仲义的管理能力得到了认可，这个厂的掌柜给郝仲义升了职。

担任了这个车间的副主任，负责管理三个生产班组。

同时给郝仲义自己亲自管的班组安排了一个特殊的活儿。

去和工匠们一起摸索批量化针织生产工艺。

绝大部分常规的布料，基本都属于“梭织”工艺。

也就是传统的织布机的形式，以飞梭牵引纬线在织布机的经线中穿梭编制。