豪格对这些新加入的士兵并不完全信任，他深知他们曾经是敌人的一员，可能对他还心存敌意。因此，为了确保自己的安全，豪格决定先将这些士兵分散开来，避免他们集结在一起形成威胁。

在将士兵们分散后，豪格开始思考如何更好地管理这些人。他明白，只有通过建立信任和展示自己的领导能力，才能让这些士兵真正成为他的忠诚部下。于是，豪格决定采取一系列措施来巩固自己与士兵们的关系。

首先，豪格安排了一次集体训练，以展示自己的军事才能和战斗技巧。他亲自带领士兵们进行严格的体能训练和战术演练，让他们深刻感受到他的军事实力和决心。通过这次训练，士兵们逐渐对豪格产生了敬佩之情，对他的领导能力有了更深的认识。

其次，豪格注重与士兵们的交流和沟通。他经常与士兵们进行面对面的谈话，了解他们的需求和困难，并尽力解决他们的问题。豪格还鼓励士兵们提出自己的意见和建议，以便更好地改进军队的管理和发展。这种亲近和关怀的态度让士兵们感受到了豪格的真诚和关心，增强了他们对豪格的信任和支持。

此外，豪格还积极组织各种活动，增强士兵们的凝聚力和归属感。他组织了联欢晚会、体育比赛等活动，让士兵们有机会放松身心，增进彼此之间的友谊和团结。这些活动不仅让士兵们感受到了豪格的关怀和关注，也为他们提供了一个展示自己才华和能力的舞台。

随着时间的推移，这些鞑子士兵逐渐融入了豪格的军队，成为了他的忠诚部下。他们不再心怀敌意，而是全心全意地为豪格效力。豪格也通过自己的努力和智慧，成功地将这些曾经的敌人转化为自己的力量，为自己的事业打下了坚实的基础。