全抵达基地内，然后设置传送门坐标就行。

桑叶在第一次外出做任务之后，这几天就一直都没回来，但虞无忧可以确认她还活着。

因为员工标记还存在着她的生命特征，甚至还可以确定她的位置。

这是功能之一。

为了更加了解标记的作用，虞无忧呼唤出了赚钱钱询问。

“这个标记是否还有其他作用？”

赚钱钱立即就给出了回应：“老板是想知道正面的作用还是负面的？”

负面的作用虞无忧不用多问就能猜出来。

那应该就是附带各种惩罚措施。

这个标记有一定的监测作用，不仅能监测心理还能监测行为，一旦有危险嫌疑产生，就会立即进行惩罚。

可以放心的说，有了这个标记，员工就完全成了虞无忧的人。

背叛，永远不可能存在。

系统的数据就是这么直白，甚至于不近人情，优胜劣汰的规则也十分清晰。

这种监测不一定会被所有人接受，虞无忧有预感，她目前在无忧小镇签署的几个员工，肯定有人不会同意这种管理。

甚至可能大部分人都不会同意。

并非是说他们都存在异心，而是因为个人思想不同，追求不同，所以不是每个人都愿意追随着自己的意志。

异能者还好，如果是普通人，在这种制度下，需要付出的努力绝对是加倍的。

虞无忧不会养闲人，系统也不需要不能带来利益的员工。

到时候恐怕会进行人员减少。

也会进行新一代的人员招募。

虞无忧更想知道的是积极的作用。

“正面的作用是什么。”

赚钱钱给她举了个小例子。

“正面的作用有很多，比如碰见带有标记的人，员工之间可以绝对的信任不用怀疑

，平时的工作效率在合作的基础上可以加倍。”

“……”

虞无忧等了半天，都没听到它的下文。

“这就……没了？”

意识到虞无忧的吃惊，赚钱钱非常贴心的细心解释：“老板现在等级权限不够，不能完全……”

“好了我知道了，别说了。”

对于这个回答，虞无忧一点都不意外。

就知道不能纯靠它，因为建了新产业升级，又完成了不少日常任务，最终等级为9的系统，竟然都达不