断了两人的争论，道：“每一个球员都是球队宝贵的资产，如果要将资产交易变卖出去，一定要好好考虑。”

“一个人，如果在一个地方没有发挥好自己的才能，可能是他的问题，但也可能是环境的问题。”

“现在我们要把兰多夫交易走，说明大家都认为这是兰多夫的问题。”

“可是，有球队愿意接受他，说明有的球队还是认可兰多夫的才能。”

“那就说明，兰多夫没有发挥好才能，也可能是我们球队的问题，我们没有给他提供良好的工作环境！”

“我看了兰多夫的工作经历，中国人有一句话叫做浪子回头金不换，他在快船才呆了不到一年就把他送走？我觉得这样不好，还是应该给他一个机会，让他留在球队，真正的发挥出他的能力！”

“所以！我决定，取消这次交易，让兰多夫留下。”

闵聪达说了一大通，都是他提前准备好的，不然词汇量不够。

当然，说的都是屁话，以前在行里的一些领导就喜欢说这种屁话，说了和没说一样。

正说反说都是他有理。

奥尔谢等人都惊呆了，兰多夫这样的烂人还留着干嘛？还发挥真正的能力？

可介于闵聪达之前表现出的一言堂权威，没有人敢反对，大家只好硬着头皮默认下来。

奥尔谢气的想吐血，但他已经破罐子破摔了，他倒是要看看，新赛季快船能打成什么鬼样子！

之后的会议又讨论了一些日常管理的细节问题，这些闵聪达都草草略过，让奥尔谢去操心好了。

艾达提醒闵聪达，“斯玛特先生，您还没和教练组和健康中心的人见过呢。今天球队会在训练馆举办训练营，你是否要参观一下？”

“嗯，是要去观摩一下球员们的训练。对了，训练中心是不是有饭吃？”

“没错，球队的食堂就设在那里…”

“很好！那我们马上就出发吧，去训练中心吃饭…不对去观摩球员们的练习。”

吃饭不积极，头脑有问题。

去训练中心吃饭，闵聪达可以省下一笔饭钱。

在系统没有开始发工资的情况下，钱能省一点是一点。

跟着闵聪达、艾达一道去训练馆的还有球探部门的人。

6月底的这个训练营是为7月份即将到来的夏季联赛准备的。

所以参加训练的都是球队的年轻球员，和一些寻找工作机会的流浪球员。