第194章 工匠制度(1 / 3)

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将人事任命安排妥当以后,朱由校便办起了另一件事,他要开始改变工匠的旧制,设立一套合理的奖惩制度以及晋升的希望。

他将工匠划分了五个等级,分别是小工、中工、大工、宗师、大师。

大明最大的问题,就是在于自己的国策和制度问题。

当年太祖设立匠户制度时,是合理的,卫所制也是合理的,但这个合理,仅仅限于洪武年间,只适用于他的时代。

正是在这个制度下,经过数十年战乱的华夏,刚刚建立的大明才能迅速焕发生机,没有洪武之治,所谓的永乐盛世又怎么来。

可太祖一死,这些制度就一一崩溃了,实际上在他晚年的时候,弊端矛盾问题就已经层出不穷,可惜那个时候的他一门心思打压上层人士,为自己的孙子铺路,根本无心在管理这些事了。

经过两百多年的时光,大明的工匠不知有多少,可这些身怀绝技的人,却连一口饱饭都吃不上。

无数的人因此逃亡了,他们成为了黑户隐户,他们宁愿当那些地主豪强的佃奴,也不愿意在坚持所谓的祖业了。

他目前的中央集权效果很不错,基本掌握了朝政大权,这是自成化年间以后皇权最盛之时,但这点权力就想改国策改制度,还远远不够。

但小规模的改变,他完全可以一言而定,那些朝臣也不会来送死。

因此他将自己的第一个目标放在了工匠身上,那些在兵工厂的工匠。

心急吃不了热豆腐,更何况是一个这么大国家呢。

兵工厂成立这么久了,也是时候摆到明面上来了,以前是朝局不稳,不得不出此下策,将兵工厂隐藏起来,而现在却是不需要了。

他准备将王恭厂、还有兵部在京师的军器局与自己的兵工厂进行合并。

然后兵工厂将作为一个独立的衙门,不归内阁六部管辖,而是如同兵仗局那般,成为一个单独的衙门。

这两个地方有大量的工匠人员,这些都是多年的老手,祖祖辈辈在这两个衙门任职,算得上顶尖的那一类了。

最重要的,是具备了完整的器材和技术。

兵工厂内所招募的那些工匠,除了少数人,其他的都不具备打造大炮的技术。

尤其是是大将军炮、红夷