杨厂长点头，大部分科级以上领导已经在场，等人到齐大家原地开会，只不过这会的气氛明显严肃多了。

张副厂长这会也不敢冒头，这种涉及风气的大事可不是闹着玩的，下台是小，一不小心丢了性命才冤。

书记起头，强调了这次事件的严重性，接下来便是让大家发言，如何从源头消灭这种不良风气！

大家你看看我，我看看你，一个个缩着脑袋当鹌鹑。

只有何雨柱在那写写画画，似乎在做笔记。

李怀德半眯着眼睛没说话，毕竟这事跟他关系不大，不过他想不明白自己的得力部下何雨柱为什么要爆出这么一个惊雷。

因此他不着痕迹看了何雨柱一眼，决定静观其变，思考着怎么才能从中得利。

“怎么大家都不说话，非要我点名吗？”

书记皱起了眉头，第一个看向张副厂长，毕竟之前数他叫的最欢。

张副厂长只能硬着头皮开口。

“书记，这种风气咱们不能任它存在，必须要严厉打击，得还咱们广大职工一个纯洁的工作环境。”

“废话！这还用你说！

现在是要拿出切实可行的办法来，不是要你重复我说的话！”

“那咱们采取重点突破，各个打击的办法。

狠狠处罚那些欺负徒弟的老师傅，抓一两个典型出来，杀鸡儆猴，看谁还敢造次？”

“不错，他们是不敢造次了，不拿徒弟一分一毛了，可也没人敢教徒弟了！”

“是啊，费心教那么些徒弟又没啥好处，谁会干这种费力不讨好的事？”

“必须教，不教就扣他们工资，看他们敢不敢？”

“张副厂长，这就是你的办法？

一味地棍棒相加，你这是封建家长的做派！”

“那咱们就奖，谁带的徒弟好就奖励谁，谁带的不好就罚谁。”

这话还算靠谱，但大道理谁都懂，关键看怎么付诸实践，因此杨厂长接着问道。

“那该怎么奖，该怎么罚？

要采用什么样的标准？”

张副厂长语塞了，他虽是副厂长，但也是半路出身，管理这块他知之甚少。

就他负责的技术部那一亩三分地，他都管理不好，更别说这关乎整个厂的大事了。

“那个，厂长，我再想想，想想...”

就知道这是个靠不住的，杨厂长生气的撇过脸，他眼神一转