自从周政军去家里找自己谈生意的那天起，何玉衡就打起了此人的主意。

他马上就要把豆制品厂承包下，并将其改造成为辣条厂。

据估算，将来的辣条厂，会拥有两条日产量10吨的生产线，以及各部门近百名员工。

而以后，不论是产量，还是员工数量，都还会增加。

企业规模，会越来越大，各项事务也会随之增加，仅凭他一个人，是绝对忙不过来的。

因此，他需要优秀的管理人员，来协助自己管理企业。

一方面，他打算培养人才，比如魏永临、何玉刚四人。

但这四个人的培养和成长都需要时间，目前的他们，能力还都比较欠缺，最多只能担任部门领导职务，还无法帮助他全盘管控整个企业。

因此，另一方面，他就要聘请具有管理经验的优秀人才。

周政军，就是一个非常合适的人选。

此人是食品厂的生产科科长，在组织生产、管理生产人员方面，有着丰富的经验。

而且，在食品厂干了这么多年，即便只是耳濡目染的情况下，对于企业管理经营，肯定也略有心得。

这一点，周政军前世的商业成绩，就是证明。

所以，何玉衡想把他请去，让他担任辣条厂的厂长和生产科科长职务。

既协助他全盘管理整个企业，又专门负责辣条生产的各项事宜。

何玉衡原本打算，等尘埃落定后，专程去找周政军，向他发出邀请。

不过，眼下，周政军来找他聊天。

他也就顺势，把这事提了出来。

“让我去做你的厂长和生产科科长？”

周政军一怔，随即笑道：“那我得先谢谢何老板，这么看得起我。”

何玉衡微微一笑：“我很欣赏周科长，但这只是一方面。”

“哦？”

周政军诧异道：“其他方面呢？”

“另一方面是，我更看得起我自己。”

何玉衡脸上挂着淡淡的笑容，语气充满自信：“第一，我相信，今天可以拿下豆制品厂的，会是我。第二，我更相信，我可以把豆制品厂经营得特别好，你去我那里做厂长，肯定比在食品厂做生产科科长更有前途。”

“原来如此。”

周政军哈哈一笑：“那就拭目以待吧！”

“周科长还没回答我，刚才的赌约，答不答应？”