讲解员们在讲解的过程中，和参观的老板们都相处的很是融洽，欢声笑语声不断的响起。

讲解员们讲解完毕后，很多对某些部门抱有兴趣的老板们，也都开始交换讲解员进行听讲，希望能够从讲解员的讲解内容中学习到有用的知识，能够学习到提高管理的知识，能够学习到先进的管理理念！

有些东西是金钱无法购买到的，就比如前人总结的经验，是谁多少钱都无法购买到的，钱的确不是万能的，他能够购买任何的东西，可是无法购买人脑中的知识！

“这一次真是获益匪浅，联合社团提出的以能力强的人，教能力弱的人，这的确不失为传递经验的最佳方法，这一点的确可以在公司进行大力的推广，相信以后的企业管理会更加容易。知识的传递也不会出现断层。”

“回去之后，一定要给员工一个合适的工作环境，我们以前的管理的确是太过严格了，太严格了也不是什么好处，怪不得我公司的员工辞职率居高不下呢，感情都是我把人逼走的，每一年我损失的人才太多了，这可是多少钱都无法换来得！”

“想不到联合社团在管理方面还真是有一套，我们真是太小看一个学校的社团了，以后可是要经常来学习，对企业今后的管理和发展可是有很大的好处的。”

“对，以后一定来学习，大家没空就来学习一下。”

“……”

企业的领导们对参观者联合社团的办公地点，听着讲解员对联合社团的详尽讲解，都感慨颇深。

作为一个领导者，他们为了学习到强大的管理经验，每一年可都是付出很多钱的，比如每一年都要邀请专业的讲师演讲，比如每一年都要去别的公司进行交流，甚至于还要跑到国外去交流，这些可都是钱，并且还都是大钱，根本就不是一般人能够想象的！

作为员工难，可最为公司的最高决策者，老板们同样是很费心的，毕竟手下有大量的员工需要自己来养活呢，一旦公司遇到了困难，都随时面对着要倒闭的危险，谁不是活的很小心？

不要羡慕老板们的风光，他们在没有成功前，同样也付出着外人无法想象的努力，他们每天也都在学习中，可是他们缺少的是一个合适的教导着能给与他们最合适管理经验。

“各位，如果想要来我们联合社团学习，我们是欢迎的，我们会为各位留下位置，欢迎各位随时来学习，加强交流。”

负责讲解的女讲解员，含笑的说道，联合社团如今可是成长期，需要的就是不