个小组组长的位置自然而然就会是你的囊中之物。"

"到了那时候，担任小组长的工作就跟吃饭喝水一样轻松简单！"

何雨柱深知人情关系的重要性，因此轻轻点了点刘海洋，给他提供了建议。

隔天早上，

当工人们得知宋文明那队得到额外奖励的消息时，疑惑不已——每个人的物资配给里都多出了一只鸡。

"何副科长，这是为什么呢？"

"这主要是我和主任李同志对你们那一队额外的表扬和鼓励。”

实质上是后勤部出资做出的人情安排，算是给他们的小恩小惠。

宋文明一向遵守规章制度，有心推却这份心意。

然而队里的其他人却不这样看，宋文明从同事们的表情中读出：如果拒绝这份赠品，很可能让所有人都对他产生隔阂。

无论他在团队中的威信再高，道理说得多么动人，也无法阻挡别人得到实惠。

时光荏苒，过了几日，

厂长室里，正式的决定终于传出：何雨柱晋升正科长，去掉了那个“副”字。

李懷德也被任命为副厂长。

厂长安插杨在大会上公开宣布：

"何科长，今后的保卫科由您全权管理。”

"请各位厂领导相信，我会领导好保卫科，保护我们的钢铁厂不受威胁……"

"至于副科长的职位，我们会稍后找到合适的人选。"

"对于副厂长李怀德的工作安排，继续负责后勤部门为宜。"

李懷德立刻表态：“厂长杨，我还年轻，能担当更多责任。”

杨厂长自然知道，李懷德对现状并不会满足。毕竟，升迁副厂长是他的新目标。

"既然如此，那么宣传科你就多多劳心了，李怀德同志。"

“没关系，这是应该的，”李懷德答道，“都是为了公司嘛。”

散会之后，只有何雨柱留了下来，杨厂长对他说：

"柱子，放在你身上的期望不小。我希望你能继续引领保卫科，并不断提升……"

聆听这番期待，何雨柱不断点头，表示决心与承诺。

杨厂长的话语背后，似乎把自己升为科长都归功于他。

何雨柱并不笨，他知道自己能当上科长肯定是因为有过贡献，再者大领导和李怀德岳父对他的好印象也是原因之一。

这些都进展得很顺利，杨厂长最多只是不