领导班子会议上王越奇想知道详细情况，胡斐都没搭理他一句。

不过，组织人事工作改革想必也就是加强干部监察管理，干部提拔任职前的情况调查严格进行之类的一套了。

当然了，如果胡斐真的能够把这项改革推行下去，那对于省委组织部来说也是一件大好事。

“是呀，这些问题不仅仅是我们辽北存在，全国各地都存在这种情况。”

胡斐吸了口烟，叹了口气，“一句话概括起来，那就是我们现在的干部提拔依然还有问题，没有形成一定的规章制度。”

他的声音一顿，摇摇头，“或者说，有规章制度没有得到彻底的贯彻执行。”

这家伙还真是够大胆呀，什么话都敢说呢。

听到胡斐这些话，曹金波的心头暗暗感叹一声，不过，他也知道胡斐有这么做的底气，也不缺乏这么做的勇气。

毕竟，胡斐是当兵出身，还是**委员长陈浩洋的嫡长子呢。

“我准备在组织人事工作上面做出一点小小的改变。”

弹了弹烟灰，胡斐抬起头看着曹金波，改革要想顺利推进的话，省委组织部内部肯定要形成共识，至少要让他们意识到这一次改革的重要性，让他们不敢在背后扯后腿。

曹金波分管的几个处，是负责考核干部，从企业到党政机关等等，甚至还包括考核地级市党委领导班子的。

有了曹金波的配合，改革相对就容易一些。

当然了，要是曹金波不知趣的话，下一步要做的就是调整几个副部长的分管工作，这应该是其他几个副部长很乐意看到的。

“部长，不管您要做出怎样的改变，我都全力支持，毫无保留地支持。”

曹金波很清楚胡斐的意图，立即大声回答。

这个时候，要是再跟胡斐唱反调，那无异于找死，作为省委组织部的一把手，胡斐要收拾任何人都很容易，别看自己现在手里权力很大，那是因为胡斐放权了，搁在洪天鹏当部长的时候，他都是直接跟处长们联系，副部长们就是个摆设。

胡斐只要调整一下几个副部长的分管工作，就足以让副部长们手忙脚乱了，

听到这个曹金波这么说，胡斐笑了，这也是预料中的事情。

“金波，我的想法是这样的。我们不能让现在搞的民主测评和个别谈话只是搞形式，走过场。”

胡斐吸了口烟，看着曹金波说道，“在我们省委组织部引入量化考核系统，从