石山将报表递过去：“咱们明年的单子都排满了。我的建议是，明年该维持业务的维持业务，但该做的研发以及市场拓展，也该提上日程了……”

清宁点头：“你们决定就好。我相信你们的专业能力。”

跟着两人比起来，她是门外汉。

她只要用好他们就行，因此就道：“明年如果还是这个走势的话，完成任务，公司奖你们一人一台车。提前完成，咱们提前买车。要是有空，明年一开年，就去考个驾照吧。这个公司不给报啊，自己掏腰包去。我一朋友的生意，你们得去捧场。”

两人都笑，报个驾校五六百的事，她这是主动开玩笑呢。

气氛挺好的。

方兴就说：“其实你是个好老板。”

你们也有股份，“咱们都是好老板。”

三人老板组为了‘好老板’称号，商量着怎么给员工发年终奖。

这个说：要回家的，公司帮着定来回的车票，卧铺的。

那个说：年货咱们叫后勤采买好，都往家里给寄。

清宁觉得都觉得好：“这回登记信息要登记仔细，关爱也是一种企业文化。家里老人生日，孩子生日，咱们都寄一些小礼品给员工的家人……以公司为家，这不是一句口号。咱们得把他们当家人，那他们自然就以公司为家。”

这么说，也对！

如果家里的父母接到公司的名义寄去的东西，想来够他们在亲戚朋友面前炫耀半年的。这说明什么，说明自家孩子在公司特别受重视。不是对公司来说很重要的人，谁去费这个心思？

人的价值，在于被需要，被重视。

能体现自身价值的地方，那就是个好地方。

清宁还问她妈：“市场上的好茶叶太少了，我记得您说……”

是同事老李她妹妹，在海关，那边好些被扣住的货。她们也有途径弄到真正的好货。

把电话给她，她自己去联系吧。

孩子是得学会处理这些人际关系。

清宁打电话过去，又专门去了海鲜市场买了海鲜给人家，那边特别热情：“小姑娘破费这个干什么……”

然后说明天去拉吧，要多少有多少，市场价。

清宁还给老家寄了好几箱子，主要是她三伯现在，也有好些人情关系要走，这些东西在小县城买，那价格，翻了几番。

今年过年肯定是不回家了。

爸妈放假都到腊月二十七八了吧