秦海林讲话的口气很恭敬，说明这个人还是很能找准自己位置的，穆国兴笑了笑：“海林主任这个建议不错，会是一定要开的，只不过开会之前我们是不是先下去走一走看一看。”

秦海林心中一动，意识到自己提的这个建议有些孟浪了。在得知要到调控委工作的消息之后，秦海林也做了大量的功课，仔细的研究了穆国兴从政以来的工作作风和施政理念。他为穆国兴总结出来四条，一，穆国兴这个人办什么事情都讲究一个公字，第二，十分注重维护群众的利益，第三大权独揽小权分散，能够充分调动干部们的积极性，第四，非常重视调查研究没有把握的话从来不说，时机不成熟的事情绝对不做。

通过这一番研究，秦海林做出了一个判断，只要是位置能够摆得正，穆国兴还是一个很好相处的领导，刚才他向穆国兴提的这个建议，其实就有一种讨好的意思，却没想到穆国兴采纳了他的建议也做出了修改，秦海林意识到，穆国兴这个做法是很有深意的，意识就是在告诉他，建议你可以提，但最后拍板的还得是我这个主任。

听到主任要下去看一看，几个司局长飞也似的奔回自己的办公室作安排去了。虽然大家都在同一栋楼里办公，但是领导来看一看那就是视察，一切就得按规矩办事。

各个楼层的办公室大同小异，装修的也非常不错，所有的办公用品都是新添置的，空气中散着一股淡淡的油漆味道。

每到一个楼层该楼层所在的司长，都会带着本单位处级以上的干部迎接在楼梯口，像这种场面大家都是司空见惯了的，也没有什么人会有任何新鲜的感觉。

穆国兴现，**给配备的干部还是非常不错的，年龄都不是很大，最大的司长也没有过四十五岁，甚至有些处长的年龄还不到四十岁，真正达到了干部年轻化的标准。一般的干部也都是三十五岁以下，整个调控委的干部有一种朝气蓬勃的状态。

一个小时后，穆国兴结束了视察，当他略事休息，在两个副主任的陪同下走进七楼会议室的时候，等候在这里的处级以上干部全体起立，会场里爆出一阵热烈的掌声。

说是开会认识一下，其实也就是主要领导在这些处级干部面前露露面，讲讲话而已。让他们知道哪个人担任什么职务，免得到时候再搞混了，也绝对没有让这些处级干部一个个讲话的意思，要是这样的话，这个会就是开一天也开不完的。

按照中央的指示，年前这一段时间工作，主要是调控委内部的磨合期，穆国兴在会上表了简