太，并没有那些大大小小的干部围在身边，沈恺德叹了一口气说道：“算了，我也不和你讲了，和你讲这些你也不懂。”

沈恺德和他的老伴没有讲过瘾，第二天到了老年活动中心，又召集起他的那些老伙计，学习起了这份文件。别看大家都是退下来的人，但是多年在官场中养成的习惯，再加上沈恺德原来的级别最高，自然是让他又过了一次瘾。

“通过学习穆书记的讲话，我现咱们青松整风先锋队的工作也要调整一下。一开始我们只是把眼睛盯到一些干部的不正之风上了，并没有深刻的认识到产生这些问题的根本原因，这就是抓了芝麻丢了西瓜，思想教育可是个大问题。今后我们除了要搞好督察工作之外，还要大力宣传穆书记的讲话精神，双管齐下，这样才能从根本上改变机关干部的工作作风。”

说做就做，随后的几天时间里，老干部们自组织起来，以各种各样的方式大力宣传穆国兴的讲话精神，他的这个讲话也被人们归纳为干部管理双六条。

这种情况不仅是各位省委常委没有预料到的，就是穆国兴也感到有些意外。他此刻意识到，中央把这些老干部作为一笔宝贵的财富，并不是表面上的客气话，而是有着深远的意义的。这些老干部们的老部下现在大多都在领导岗位上，只要是他们的思想通了，在这些人的影响下，那些在职干部的思想也会很快就转变过来的。

这次江南省搞的这个大学习大讨论，起到的效果非常明显，中央党报驻江南记者站的记者，也敏锐的意识到了这件事情的重要性，几个记者下农村到厂矿，过了不久一片内参就被送到了中央长的案头。

九号长在看到这份内参之后，欣慰的笑了，他感到穆国兴确实是个人才。思想教育一直是一个难题，现在全国都在一心一意的搞经济，对于这方面的工作也就有所松懈了。穆国兴能在这个时候提出这两个六条来，也确实是把住了干部的思想脉搏，一项方针政策的施行必须要得到广大干部的认可，只有这样，才能起到事半功倍的作用。

九号隐隐约约的感到，原来中央的一些关于经济方面的调控政策，为什么不能顺利的得到贯彻执行呢？就是与下面这些干部们的思想道德水平有着极大的关系，只要是大家的思想认识提高了，能够知道这个官是为谁当的，其他的工作也就好办了。

九号长在这篇内参上做出了批示，要求中央党校和中央党报联合派人到江南调研，总结江南省委在对干部思想教育方面的经验，并加以充实和完善，作为中央今后对干部思