荣博在内。按照干部考察使用

和安江市委的有关规定，拟任职务的干部都要进行任前公示，如果

没有问题才能进行下一步的工作。

计荣博的问题就是在公示期内曝露出来的。所谓的期任前公示制，就是将党委党组集体讨论研究确定，拟定提拔或调整的公务员有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，

广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。

任前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段。把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众。从而提高了干部

工作中的民主。

作为考察工作的延伸和补充，任前公示制可以使党组织在更大

范围内听取各方面的意见。更全面、更准确地了解干部，减少用人

失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和**现象。

安江市纪委接到了几封群众的举报信。这些举报信毫无例外的都反映了同一个问题。就是计荣博在分管市直机关事业单位和人民

团体**采购的工作中，利用掌管的购买公务车用油指标的大权，

收受安江市信丰油品公司巨额贿略。

写举报信的这些人对这里面的情况非常的了解，一看就知道是

一个内部人士所为，甚至极有可能就是这四个候选人之中的一个。

对于这种情况，也是司空见惯的，没有什么可奇怪的。

就这么一个职务，有四个人来竟争，狼多肉少，此时丛林法则就充分的显现了出来。只有下去几个人自己才有希望上位，下去的

人越多希望越大，这是谁都很清楚的事实。至于用什么办法才能把

别人挤下去，那就要看个人的本事了，或者说对方有没有给自己可

趁之机了。

举报信中是这样写的：安江市一共有七千辆公务用车，除去五

区三市两县的车辆之外，市直机关的汽车保有量约有四干辆，按照每辆车一天行驶八十公里计算。平均百公里耗油十公升计算，一年

用油约有一万二千吨左右。

计荣博利用手中掌握的权力，对全市公务用车实行定点供油，

本来这是一项很好的加强车辆用油管理的规定。但是，却被计荣博搞的变了味，他把点就定在了信丰油品公司所属的加油站。举报信中反映，信丰油品公司在采购克标