“老板，我有一个闺蜜，现在在我们三晋那边一家比较小型的上市公司担任人力资源总监，最擅长的就是这方面的工作，要不，我试试看，能不能把她给挖过来？”

石忘忧经过短暂的发愣后，对着安歌，开口道：“不过说实话，想要挖她过来的话，工资可能会高一些。”

“现在她在的那家公司给她三十万是年薪，而且还有奖金、绩效、年终奖什么的，蛮多的。”

“钱不是问题，你挖就完事。”安歌闻言，大手一摆，道：“我还是那句话，我能接受超过市场价50%的价格，关键是，能力真的够用，你懂我的意思吗？”

三十万年薪。

溢价50%也就是四十五万。

哪怕按照五十万来说，他抽奖的安慰奖都够请俩了。

可两个这种能力的人，对自己的帮助却是巨大无比。

这种钱，安歌可是非常乐意去花销的。

当然，

前提是，

能力配得上。

刚刚的话，其实也是在提醒石忘忧。

虽然招人的事情暂时交给她了，虽然给她放了很大的权限，甚至就连工资这个数字都交给了她。

但是，她也不能为所欲为。

必须要，招聘到符合条件的人。

若是任人唯亲的事情，可不要去想。

“老板，你放心吧，我那闺蜜是复旦毕业，又去欧洲读了博士，回到国内之后虽然去的是自己家亲戚是公司，但是，一开始可是实打实的普通员工，能做到现在人力资源总监的位置上，完全凭借的是本事。”wwω.ЪiqíΚù.ИěＴ

石忘忧似乎是听出了安歌的意思，于是乎，直接开口解释道：“就这么话说吧，一家只有矿业和能源产业的公司，旗下有好几万的员工从事高危行业，人力管理何其重要？怎么可能会交给一个关系户？”

不得不说，石忘忧的这些话，信息量很大。

教育、工作经历全部都有。

甚至还包括有对方现在岗位的的风险程度。

看起来是在证明她不是关系户，实际上却也能够为更高的工资做出合理的铺垫。

当然，安歌并不在意这些。

只要这个人真的有本事，能让整个农场完美的运转起来，将各个产业的员工给分配合适，百万年薪，他也不会在意。

钱，根本不是重点。

重点还是能力。