几人在萧凡身上一阵摸索过后，顿时深深的皱起了眉头。

因为他们竟然一无所获，什么乾坤袋纳戒之类的都没有搜到。

见过穷的，就没见过这么穷的！

青年总算是明白萧凡为什么会相信外面的谣言，主动前来天庭了。

感情是在外面混不下去，来天庭撞大运的。

按照规矩，每拉一个新人所缴获得资源，他们都能分得一成。ъΙＱǐkＵ.йＥτ

如今在萧凡身上一无所获，自然令他们极为的失望。

青年倒还好，毕竟萧凡主动撞上来帮他完成绩效，让他避免遭到天规的惩罚就已经是撞大运了。

至于那个作为神官大老者，见没捞到油水，那态度自然是不可能会好的。

“你今后的指标是一百！”老者眼神冷漠的望了萧凡一眼后，在玉简上写下了萧凡的名字和一百这个数字。

萧凡还没明白所谓的指标是什么意思，萧凡身旁的青年已经绷不住了，用一种极为怜悯的眼神看着萧凡。

想他一个月十人的指标就叫苦连天，如今萧凡这一百人的指标，怕是每个月都得受到天规的惩罚。

这完全是作为神官的老者见没从萧凡这里捞到油水，故意在刁难萧凡。

曾经，老者也如同他们一样都是被骗到这个贼窝的受害者。

没成想屠龙者终成恶龙。

老者在一路混到神官的位置后，不仅没有对后来者有一丝照拂同情之意，还变本加厉的压榨。

在这个贼窝，只有你混到神官神将的位置上，才算是天庭的正式员工，免去绩效考核，直接晋级管理层。

至于像他们现在这种每个月必须要完成的绩效，则美其名曰为是对他们这些新人的试炼。

若是能连续完成百年的绩效考核，便算是试炼通过，他们便能晋升管理层。

哪怕中断一次都不行，必须重新计算。

只不过就连他每个月十人的绩效考核都已经不奢望能通过试炼晋级管理层了，更何况是萧凡每月百人的绩效。

怕是萧凡不仅今生今世都没有可能晋升管理层，还时不时的得遭受天规的滋味。

青年虽然对萧凡感到同情，但也是爱莫能助。

萧凡见青年怜悯的眼神，联想到先前的所见所闻，似乎有点明白指标是什么意思了。

显然这个作为神官的老者给他定了一个难以完成的指标。

虽然这