当掌权者对第一顺位接班人产生不满之时，就会通过各种途径削弱接班人手中的权力，继而提拔新的势力来形成分庭抗争的局面。

企业和国家，其实本质上是一样的，无论是在企业中，亦或者是历代王朝的太子更迭，无不充斥着血与泪的交锋！

成功者掌控一切，失败者一无所有，但好在，企业里失势的接班人，顶多会被调往闲职岗位，从此永不重用，基本上不会落地生命危险。

失了势的前朝太子可就惨了，十个里面九个惨死，还有一个被终生囚禁……

马林毕竟是久经宦海沉浮的“老人”了，通过王德发的举动，很清晰地察觉到了空气中隐藏的“杀机”！

这是老领导对我这个内定接班人已经开始不满了啊！所以，要通过抬举杨铭山的方式来削弱我了！

以往的时候，任何签约大合同的场合，无论是对企业还是对个人，王德发都会带着自己出面，通过这种形式来向外界传递一个信息——王德发之后的第一顺位接班人是马林同志！有我就有他，没我就是他！

可现在呢，这个人从今天开始，就已经不是自己了，换成了近几年来改革风头正劲的杨铭山。

一个在年龄上更有优势，富有改革冲劲儿的新兴势力代表人！

其实，更让马林感到不舒服的另一个点就是——王德发开除了自己外甥许自远！

要知道，从前的王德发是从来不参与中下层干部的任命和罢免的，完全放权交给自己的心腹来处理。

在王德发的放权之下，马林通过安插自己亲信的方式，逐步控制了整个单位的绝大多数重要岗位，再加上，他本身又是早已内定好的接班人。

所以，马林的“**”已经成为了全单位第一大“派系”！

尤其在王德发年纪越来越大，逐步面临离岗退休的关键点上，马林接班的日期愈发接近，因此，更多的合作商和职工基本上都会直接绕过王德发，选择

x33同马林进行直接对话！在马林看来是再正常不过的事情，可在王德发眼里，这种僭越的行为无疑是对自己一把手权威的无视！

简直是放肆！无理！老子还没死！没退休呢！你们竟敢无视于我！真要等老子将来退下去的时候，指不定得怎么对老子呢！

眼瞅着国改民的日期将近，选择在这个敏感的时期提拔重用杨铭山，意在彰显一把手的权威性，好告诉所有人，只要老子王德发还在这个位置上一天，这个厂里大大小小所