一行人到达香江艺人训练中心，一大早李伟从泡菜国挖来的6名经纪公司高管便整齐的坐在了会议室里。

这些人是昨天才下的飞机，经过简单的休整，便投入到了工作中。

宽大的会议室内，李伟坐在了首座，陈书婷坐在了他的一旁。

李伟之所以召开这次，星源娱乐公司管理人员会议，就是为了推广泡菜国的女团管理机制。

为此李伟特意，在泡菜国最大的几个娱乐公司中斥巨资挖来了这几位管理人员。

通过这次泡菜国之行，李伟发现了日后韩流崛起的部分因素。除了朗朗上口的音乐，妩媚妖娆的舞姿。泡菜国娱乐公司对艺人高强度的管理，也是韩流崛起不可或缺的重要因素。

娱乐公司的艺人有一定的压力，才会愈发的努力，拼搏，积极向上。而泡菜国娱乐公司，对于艺人的把握和艺人的培养，都有很多独到之处。

也正是因为泡菜国娱乐公司的独特管理方式，才造就了泡菜国娱乐产业日后的辉煌。

虽然李伟的星源娱乐公司，打算完全照搬泡菜国娱乐公司的管理模式，但作为星源娱乐公司的艺人，至少不用像泡菜国艺人一样满足众多财阀们的快乐。

因为星源娱乐就只有李伟这一个财阀。

就在李伟畅想着娱乐公司发展成熟之后，自己的快乐时。

泡菜国管理人员便向着星源娱乐的管理层，做起了汇报。

“女团成团之前，要进行严格的管理。

每个成员的日均练习时间超过12小时，不能回家不能请假。

高强度的练习一来让艺人的基本素养得到很大的提升。二也磨练了艺人的品性，这对于他们的演艺之路有很大的帮助。

签约的艺人在出道开始的住所都是公司统一安排的，这可以保证她们的日常生活不会被狗仔**到，这更有利于官方的发言。x33

同时公司要对艺人的外表有很高要求，不达标的要求其整容，在化妆的技术和穿衣搭配上是精益求精。

在聚光灯下的艺人永远是性格随和很有观众缘，多才多艺有很谦虚，美丽帅气各有特色，这可以说是满足了绝大多数观众的审美要求。

而且当一个艺人爆红时，公司正常会减少其商业活动以增加神秘感和引发大众更大的好奇心，不会过度的消费艺人的一时价值。

最后也是最为残忍的一点，促进公司成员的更新迭起，提高新旧替换率，对于没有价值的艺人他