这时候曲美云却饶有深意地笑问：“我说王总，昨天我和吕总，跟铝业的蒋总见面，他说你跟临陵型材协会的会长钟茂才，交情可不浅。你为什么不在这种人际关系上，动动手腕呢？”

小帅苦笑：“电话早就打了。首先，这商业之间，没有永远的朋友，只有亘古不变的利益；人家现在正吃得满嘴流油，我怎么可能凭一张面子，就让人家把好处吐出来？”

又说：“其次呢，钟茂才的堂弟退居二线，没了实权，协会内部有人开始不服他；为了稳住自己在协会的地位，他就只能支持临陵的同行，来抢占咱云港的市场。最重要的一点，我在铝业的时候，为了拉拢钟茂才，给了他一部分内购份额。现在我一走，港铝就把这事儿取消了。”

听完这番解释以后，曲美云才恍然大悟，但又略带埋怨说：“王总，有些事情啊，您还是尽早解释清楚。不然咱中间，就有可能引发误会，觉得你办事藏着掖着。”

一边说，曲美云又把眼睛转向吕盛：“就拿这事儿来说，吕总得知以后，可没少在背后嘀咕你。”

小帅叹息：“怪我考虑不周，以后会注意。”

紧跟着，小帅拿起自己的策划案，开始认真讲解了起来。

“许总、诸位，大港的凝聚力不足，员工的认同感不强，首要原因，就是各片区的称谓问题。时至今日，集团旗下产业，仍沿用之前旧厂的名字，搞得理不理、外不外，这样不好。”

一边说，小帅提示众人，看着桌前的策划材料：“我的意思，自今天起，各片区正式更名：老大港这边，更名为‘铝材总厂’，佳创为‘大港铝材一厂’，开发区东部片区，改为‘大港二厂’……”

家辉点头：“嗯，我觉得这事儿很有必要，名称简洁、表达明确，让员工忘记旧厂，心向大港集团，这绝对能提高员工对集团的归属感。吕总，我看这事儿不要拖，下午就开始着手办，三天内，所有的厂名、牌子都要焕然一新。”

小帅继续讲解：“设立明确的奖惩制度，干得好，要奖！不光奖，还要大肆宣传；干不好，更要树立典型，该罚罚、该辞退辞退。在集团整体的管理制度上，形成威慑力。”

又说：“宣传决不能落下！要扫除之前旧厂的所有痕迹，无论厂区标语、文件用语等等，都改用云港集团宣传部的标准。这事儿我来操办，许总知道，我老本行就是做宣传的。”

小帅把方案列得很细致，因为他知道，人最怕的就是看不到改变。在一个停滞不前、多