倒是一旁的梁超发话了：“这个简单，回头做个公司商标，挂在精品课的左下角，这不就变相广告植入了嘛！”

这事儿罗总同意了，很高兴：“王台长，梁总的这个方案，您觉得可行吧？”

小帅依旧苦笑：“我们领导不是**，过于明显的广告商标……”

梁超又说：“商标不体现罗总的‘金言文化公司’，就叫‘金言讲座’。精品课本身就是讲座，给这个讲座起个名字，挂在课程的左下角，这不是很合理嘛？”

小帅眼神一亮！梁超这小子，在校台两年的广告部长，到底是没白干。

挂个“金言讲座”的logo，这事儿倒真能说得过去。

“好，这个事情，我回头去部里问问。罗总这边，还有没有别的要求？”小帅问。

罗总又开始提条件，问小帅能不能安排一下，让他手下的讲师，去云港集团开展讲座？

又补充说，可以是公益性质的讲座，只需要云港集团报销差旅费即可。但云港那边，要提供场地，要允许现场拍摄，要提供讲座所需的相关配套服务。

小帅无奈笑道：“罗总，咱先把精品课播出的事情定下来吧。只要播出有效果，我们领导满意了，后续的合作，我一定积极安排和促成。”

又说：“同时还要麻烦罗总，把您公司金老师和朱老师的管理课程，给我邮寄一份过来。到底能不能播出，那得等我们部长看过片子以后，这事儿才能定下来。”

这个“金老师”有两把刷子，他是前合资企业领导，退休后去了罗总公司走穴赚钱，专讲企业文化和企业管理。属他的光盘发行量最大，一年下来盆满钵丰。

小帅现在的管理手段，包括那套“绩效考核”制度，就是在做稿子的时候，跟这个金老师学的。

另一个朱老师也很有风格，属学院派。某大学管理学院的教授，退休后也是出来走穴捞钱，管理知识讲得很好，诙谐幽默，寓教于乐。

那天小帅很开心，晚上回到家里，吃饭的时候，他再一次朝海棠求证。

“姐，现在整个集团公司，准备加强中层干部，尤其是年轻干部的管理能力。这个事情你知道？”

“你们宣传部，也在积极筹措这个事情？”海棠是知道的，漂亮的大眼睛里，带着琉璃般的神采。

“如果我们电视台，能够在这方面，积极配合上级指示，辅助中层人员的管理知识学习，你说我有没有机会，明年再上一个台阶？”小帅笑问。