不定。”

谷雨重重的拍了拍雷浩文的肩膀，继续无情的打击他。

身为好朋友，此时就应该实话实说，将他的那点心思彻底打消掉。

不过谷雨不看好雷浩文能打消这个念头。

因为编剧就这么喜欢写这种花花公子遇到了某个女主立马转性，也不花心了，变成痴情男子的戏码。

便在此时，谷雨接到了人力资源部王总的威信，约他到HR办公室一趟。

好家伙，这就要套路我了。

电视剧中，陈一鸣已经三十出头了，在公司工作了这么多年，工资也比较高，年薪三十万左右。

对于公司来说，继续用陈一鸣的性价比已经不高了，逼陈一鸣辞职，找一个更年轻思维更加敏捷头脑跟得上时代的新人不是更加划算，这样的人只需要陈一鸣一半的工资。

所以，王总才会对陈一鸣使用套路，逼陈一鸣辞职。

这家伙知道陈一鸣讲义气，偏感性，策划部的人基本都是陈一鸣招的。

他先提出要裁掉一半人的要求，然后再提出如果陈一鸣主动辞职，策划部剩余的人就不用被裁，陈一鸣一定会牺牲自己保全大家。

事实证明，陈一鸣这样的想法很单纯很傻，完全低估了商人的底线。

陈一鸣离开后，策划部照样被裁掉一半人。

他辞职和不辞职，都改变不了裁掉一半人这个已经定下来的事实。

公司套路让他主动辞职，没有强行选择把他辞退，因为他是公司的元老级员工，年薪又有三十万，辞退这种人，要赔很多钱。

陈一鸣能主动辞职的话，就不需要公司赔钱，多么简单浅显的道理。

谷雨回到自己办公室，拿起刚打印的资料来到了HR的办公室外边，敲了几下门，得到王总的许可后才推门进来。

“王总，你找我有什么事？”谷雨明知故问道。

“一鸣，坐坐，坐下说。”

王总招呼叶晓先坐下，然后叹气，做出一副愁眉苦脸的样子。

“一鸣，最近公司的订单数量有所下滑。董事会那边给我下了死命令，说每个部门都要裁掉一半的人。你的策划部也在其中，你回去整理一个表格给我，看能裁哪几个人。”

谷雨微微一笑：“王总，我们部门一共只有八个人，就不需要裁了。”

王总道：“这是董事会的决定，全公司每个部门都要裁一半。”

“这种一刀切的做法